“北京公司平均薪酬位居一线城市首位”

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原标题:报告:北京公司平均薪酬16.68万元，居一线城市首位

中新网北京12月30日电(记者杜燕)今天，北京市人力资源和社会保障局发布了《年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(简称《报告》)。 报告显示，在中国大陆一线城市(北上广深)，北京公司平均薪酬达到16.68万元，居首位。

北京市人力资源和社会保障局表示，近年来，该局不断建立公司薪酬调查和新闻发布制度，完全利用“互联网+”、人工智能和大数据等现代新闻技术，薪酬调查专业性不断加强，数据挖掘方法科学性不断提高，薪酬大数据 在协商首都公司与劳动者的报酬水平、合理明确内部分配结构、促进劳动力要素与市场的合作等工作中发挥着重要的意义。

年，北京市公司薪酬调查报告采用“网上”和“网上”模式进行调查。 其中，“在线”数据为:北京地区抽样调查公司4259家，在职员工72.6万人的“在线”数据包括:北京全年发布职位的9万家，年居住在北京的470万社会求职者，29万应届毕业生。

北京公司的薪酬水平位居一线城市前列。 北京市人力资源和社会保障局供应图

北京公司的薪酬水平位居一线城市前列

薪酬是引发人才的重要因素之一，高薪酬水平是保持北京相对竞争力的重要支撑。

根据各城市统计部门公布的2019年城市非私营企业就业人员平均薪酬数据，在国内一线城市(北上广深)，北京公司平均薪酬达到16.68万元，在4个一线城市中位居第一。

从网上调查薪酬价格中位数来看，2019年领域薪酬排名前三位的是金融业( 26.94万元)、电力、热力、燃气、水的生产与供应业( 12.67万元)、新闻传播、软件、新闻技术服务业) 11.58。 文化、体育、娱乐业薪酬中位值增长最快，2019年上升至第6位( 10.61万元)。

“北京智造”领域的薪酬增长整体较快。 北京市人力资源和社会保障局供应图

“北京智造”领域的薪酬增长整体较快

“北京智造”领域是首都实行创新驱动战术的重要线索。 网上薪酬调查数据显示，“北京智造”领域的薪酬增长速度整体快于其他领域。 以新材料、新一代新闻技术两个领域为例，2019年薪酬中位数分别增长41.48%和41.26%，比领域大分同期水平增长更快。

横向比较，人工智能、集成电路、软件、新闻服务领域薪酬排名前三位，标志着北京作为全国科技创新中心，以薪酬竞争力驱动创新力，率先突破“卡脖子”技术方面居全国前列

科研人员公布了平均工资20.4万元

科研人员和技能人才是打造“北京智造”企业品牌、提高“北京服务”竞争力的主力军之一。

网上公司公布薪酬后，北京市科研人员平均发布工资为20.4万元，同比增长9.9%，北京市技能人才平均发布工资为14.4万元，同比增长6.4%。

以前期北京市公布的“北京居民家庭人均可支配收入中位数在4万元至12万元之间的人群为中等收入群体”为标准，北京市科研人员、技能人才的平均工资达到中等收入群体的收入水平。 从两者的薪酬增长水平来看，增长率也胜过经济增长率( 2019年所有城市和地区的总产值增长6.1% )。 。

薪酬调查数据显示，北京市在服务业、金融业等领域具有明显的竞争力。 (完) )。