“疫情下高校毕业生找从业求“稳” 就业困难正逐步好转”

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面对众多纷繁的形势，出台多项政策稳定毕业生就业，“求稳定”也成为众多毕业生的就业首选选择——。

疫情下高校毕业生就业工作读“稳定”一词

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据教育部最新统计，今年应届毕业生874万人，比去年同期增加40万人。 面对多复杂严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生的就业。 特殊时期，网上招聘等新手段层出不穷，“云面试”得到广泛应用。 在新冠灾祸中，寻求“稳定”成为众多毕业生求职的首选。

在新冠引起肺炎的流行下，今年春天的录用对于高中应届毕业生来说，注定不轻松。 据教育部最新统计，今年应届毕业生874万人，比去年同期增加40万人。

面对众多纷繁严峻的就业形势，各地有关部门纷纷出台政策稳定高校毕业生就业。 例如，许多人社部门确定今年和明年两年事业单位的招聘工作最侧重于大学应届毕业生群体。 特殊时期，网络招聘等新手段层出不穷，“云面试”得到广泛应用，为广大毕业生和用人单位搭建了交流平台。 暴发疫情还影响了众多毕业生的择业观，寻求“稳定”成为众多毕业生就业工作的首选。

“求稳定”成为许多毕业生的选择

沈国强是人体运动科学专业的应届毕业生。 2019年，他和吉姆达成过就业意向。 “一直以来我都很看好这个领域，但我认为未来的健身领域一定有很大的可能性。 ”但是，也有受新冠灾祸的影响，多个健身房营业迟缓，经营难以继续的健身房。 沈国强开始重新考虑自己的就业选择。

在家期间，他买了教师资格证的复习资料和事业单位的备考资料。 “职业稳定”成为他择业的重要考虑因素。 “以前我觉得学校体育老师的工作没有太大的变化，比健身教练有趣，但现在我的想法改变了。 ”

受疫情影响，像沈国强一样，“求稳定”成为众多毕业生的选择。 最近，在选择应届毕业生就业最重要的因素调查中，“收入”和“稳定”分别排在第一、第二位，分别占76.92%和68.7%。 一项调查显示，目前受应届毕业生欢迎的公司类型，国有公司( 28.9% )、事业公司( 28.3% )、党政机关( 13.9% )名列前三。

面试在“云端”进行

在新冠灾祸期间，许多机构通过直播进行宣传活动，面试在“云端”进行。

4月21日，北京某985大学应届毕业生黄莹被拉入自己应聘的大学面试小组。 在面试wechat小组，负责招聘的老师每人都发送了第二天每位应聘毕业生进入视频会议期间的时间和地点安排。

看到面试通知的黄莹赶紧下载了面试用的软件，拉着同学试了软件，找了家里网络信号最强的地方准备，准备了两套面试用的电子设备。 正装留在学校宿舍了，所以她又找了妈妈的衣服临时代替。

第二天，面试准时开始，她连接视频后，10多个面试官戴着口罩正坐在屏幕边缘的会议室，后面挂着面试横幅和视频设备，3分钟自我介绍后，就成为面试官的提问环节。

“就环境而言，网上面试似乎和现场面试没什么不同。 反而，在第二天的试讲中，与以前的试讲相比，面向屏幕的讲义多有孤独的味道，没有互动的感觉，也无法感受到职场的环境和氛围。 ’之后，黄莹这样诉说自己的在线应聘体验。

虽然不习惯，但黄莹顺利进入了下一轮面试。 和她一起面试的同学，因为网络信号不好，没有听清楚面试官的提问，在第一次面试中受挫。

短期就业困难逐渐好转

儿童文学专业的重庆大学毕业生王晴在2019年底，经过几轮面试，获得了重庆当地幼儿园的入职通知，并获得了实习考核的机会。 按原计划，今年2月至7月，王晴将在这所幼儿园实习。 但是，由于疫情的袭击，幼儿园暂时失去了园址，王晴的实习安排也推迟了。 最近，园方通知王晴，学校一重新开学，她就来实习，实习考核期也相应缩短。

“自己年前‘骑’真好。 ”王晴说:“疫情期间，由于就业情况不明，自己也想向其他公司投简历，但大部分都石沉大海。 虽然实习还有不明确性，但至少心里有底。 ”

与王晴相比，同为应届毕业生的穆华晨还“悬”。 2019年11月，他接到过就业录用通知。 “秋季招聘刚开始不久，机会还很多，对其就业平台也不满意，所以果断拒绝，期待春季招聘能有好的机会。 ’穆华晨在家期间，一边写论文一边积极求职。 “没想到因春季招聘而在意的职场变少了，招聘人数也变少了。 》在线招聘平台“boss直聘”发布的《注意春节后10天的人才趋势》显示，各领域公布的应届生职位数量有所减少。 其中，微型公司削减了60%的招聘名额。

幸运的是，疫情逐渐好转，短期内突发性就业困难也逐渐好转。 根据猎官大数据研究院发布的《应届生春季招聘求职报告》数据显示，约三成公司将于4月开始大规模校招，64.67%的公司表示将延长校招时间，预计今后将有更多岗位上线。 日前，人社部和相关部门联合开展的“百日上千万网络招聘专项活动”，开播当天有95万家公司发布了570万条职场新闻。

(应回答者要求，回答的毕业生均为化名)

曹玥