“关注2020年职业教育行业，聚焦专业技能培训项目”

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重视！ 政府的政策文件继续关注技能人才的培养

2019年2月，国务院出台《国家职业教育改革实施方案》，指出要抓紧落实立德树人的根本任务，健全德技并修、工学结合的育人机制，全面评估机制，规范人才培养全过程。 深化产教结合、校企合作、教育培训结合，健全多元化办学框架，促进公司深入协同培养，支持公司和社会力量鼓励参加各种职业教育。

2019年5月，国务院印发《提高职业技能行动方案( 2019—2021年)》，指出要继续开展目标任务( 2019年至2021年)，提高培训的对比性实效性，全面提高劳动者的职业技能水平和就业创业能力。 3年开展各类助学贷款性职业技能培训5000万人以上，其中2019年培训1500万人以上，到2021年底技能工人占就业总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能工人的比例达到30%以上。

商业交流合作培训中心根据国家政策，开展专业技能培训项目

商业交流合作培训中心作为中央机构编制委员会办公室批准、国务院国有资产监督管理委员会所属的中央事业单位，下设办公室、财务部、会议部、教育培训部和标准事业部5个事业单位。 近年来，充分认识到技能型人才对增强实体经济的重要意义，紧紧围绕经济快速发展的必要性，加快技能型人才的培养，有力地支撑着实体经济的快速发展。 为了贯彻实施国家相关职业教育政策，进一步完善职业教育培训体系，以社会工作人员为中心，畅通技术技能人才成长渠道，拓展就业创业等指导思想，中心将在全国范围内开展“专业技能培训项目”。

据悉，由商业交流合作培训中心主办、专业技能培训项目管理办公室承办的“专业技能培训项目”启动会近日在北京成功举行。 商业国际交流合作培训中心前主任、中国贸促会商业领域委员会书记任贵英、商业国际交流合作培训中心副主任王曦、全国妇联人才开发培训中心项目管理处处长张澍、人社部中国就业培训技术指导中心前处长董立武、中国人事科学研究院公司人事管理研究室副研究员佟亚丽、 除中国对外服务业领域协会秘书长张艳珍、新闻网络服务领域协会电竞分会副会长、中国电竞快速发展中心产业快速发展研究院院长袁军、北京检测教育科技有限企业总经理肖飞等外，来自全国各地的教育机构负责人、业务伙伴等指导嘉宾也出席了会议。

各位专家领导在发起会上发表重要讲话，首要凝聚当前社会专业技能人才短缺的现状，特别是以探讨专业技能人才培养模式和战术规划为首要探索焦点，整合多方力量，共同探讨专业技能人才培养的新思路、新做法，提高我国专业技能人才技术水平

专业技能人才的短缺是巨大的，是我国经济快速发展的重要支撑

没工作不有钱，没才能没意思。 专业技能人才资源是促进我国经济快速发展和社会和谐快速发展的重要因素，虽然我国大量供给职业技术技能人才，但人才的结构性差距仍然巨大。 今年，人力资源社会保障部、市场监督管理总局、统计局正式向社会公布了13项新职业。 社会在迅速发展，对职业的诉求也更加全面多样化。 这13个新兴职业主要集中在专业技术行业，对员工的知识、技能水平有很高的要求，其快速发展趋势也不容忽视。 据资料统计，it服务类(大数据观察者、无人机驾驶、电子竞技师)、经营管理类(审计管理员、房地产管理员)、消防与应急管理类)消防管理员、应急管理员)等众多新型职业人才投诉不足。 专业技能培训项目涵盖以上专业人才培训种类。 政府实务报告中经常提到“工匠精神”，人社部专门印制分发《技工教育“第十三个五年计划”，作为加强专业技能人才培养，支撑我国经济快速发展的重要负责人。

商业交流合作培训中心将承担专业技能人才培养的重要任务，监督指导专业技能培训项目管理办公室在全国范围内有序、合理、合法地开展该项目。 该项目通过大力加强职业教育、职业培训，使越来越多的劳动者适应新兴业态、经济结构的调整，从而处理就业的结构矛盾，为经济的快速发展提供对比性支撑。

高薪职业技能培训无疑成了市场上的“盛宴”

对我国专业技能型人员的“求贤解渴”不是什么新鲜话题，主要体现在三个方面。 就专业技能人员而言，从数据来看，大数据观察者、无人机驾驶、电子竞技师等当今社会新型职业，近年来市场诉求大幅增加，人才缺口越来越大。 中国aopa执行秘书长曾经表示，技术精湛的无人机司机月薪将达到2万美元。 据同行媒体统计，工作两年以上、能熟练操作器材的无人机驾驶员月薪可以超过1万，但在东南沿海经济发达地区，工资可能更高，无疑成为了当前市场的“盛宴”。

专业技能培训项目涵盖非常广泛的人群，涉及社会诉求旺盛的10个热门培训行业，如公司文化师、人力资源管理员、营销师、会诊规划师等，教育督导员(早期教育指导、幼师培训、早期教育评委等) 资产判断师、证券拆解师、风险判断师、管理会计师等)、咨询服务系)、心理咨询师、二手车判断师、旅游规划师it服务系(网络营销师、大数据观察者、网络安全管理员) 师动漫设计师等)、视觉服务类)、摄影师、平面设计师、家具设计师等)、消防与应急管理类、绿色建筑、家庭服务类、大健康服务类等100多种市场热门培训

当务之急----缓解专业技能人才短缺的行情，大力支持职业技能培训

为了处理专业技能人才短缺的市场现状，突破技能型人才培养的瓶颈，人社部颁发了《技能人才队伍建设实施方案(年()》。 提出专业人才培养计划，创新人才培养模式，建立健全多层次、多类型的技能人才培养目标。 鼓励专业技能人才的培养，大力培养具有计算机技术、经济管理等多学科知识的人才。

处理紧急人才最有效的常用方法是职业技能培训。 通过职业技能培训领域内现有的技术专家对在职人员和对特定岗位技能感兴趣的人员进行专业培训，用实际工作案例锻炼学生，使学生能够在短时间内掌握专业相关技术，是缓解当前专业技能人才短缺的唯一选择。

据介绍，专业技能培训项目已经正式启动，在北京、河北、山东等地区，相关培训机构、高校等已就培训若干事项初步达成战术合作。 该项目以其标准、规范、多样性合作模式、权威项目背景支持、离线灵活的教学形式等多种特点和培训处理方案，为下一个项目在全国范围内持续宣传奠定了坚实的基础，引起更多人的关注和培训布条