“女研究生求职遭性别歧视 生育负担是首因”

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最近与就业性别歧视问题进行比较的网络调查显示，四成以上的网民认为生孩子是用人单位不愿意女性的主要原因。

调查显示，9成以上的网民在就业活动中遭遇了性别歧视。 根据学历划分，93.3%以上的研究生遭遇过性别歧视，比例最高的91.6%的本科生遭遇过性别歧视，其次是专科生和高中生。

性别歧视的年龄划分不大。 21至30岁、31至40岁、41至50岁的人，遭受性别歧视的比例在90%以上。 可以看出歧视并没有随着年龄的增长而发生变化。

有些招聘人员不想要女性。 第一个理由是什么？ 43.3%的网民选择生孩子，错过了时间，排名第一。 35.2%的网民认为，部分工作比较辛苦，或者需要应酬或出差，不适合女性； 婚后重视家庭，事业心锐减，历来男尊女卑，对女性的歧视比例根深蒂固。 贾斯汀