“2020中国科技智库论坛在京召开”

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8月10日，中国科学技术协会和山东省人民政府在北京合作举办了以“构建具备全球竞争力的自主创新优秀人才管理体系”为主题风格的中国科学中国智库社区论坛。 作为二十二届中国科协公司年会的重要组成部分，此次社区论坛集中展示了新形势下我国自主创新优秀人才执政体系如何构建，它如何支持我国创新、新快速发展理念转变与高新技术经济快速发展相结合等重要议案，以及我国智库科研成果， 中国科学技术协会原党组织副书记、副书记、书记处书记、中国老科技进步职工研究会常务委员副理事长齐聚社区论坛并致辞。

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齐让期待着举办中国科学中国智库社区论坛，三次讨论促进中国自主创新优秀人才治理体系进一步提升的主题模式，以应对当今不容乐观的国际形势和日益激烈的国际化人才市场竞争，成为中国高

齐让强调，中国智库的快速发展趋势进入新的一环，中国智库整体水平持续上升。 中国智库在全球经济治理和多边外交中发挥着越来越重要的作用，在国际上的知名度和声誉逐渐提高。 但是，我国智库的快速发展趋势还面临着大而不强的难题，关键是提高我国智库科研成果的质量。 首先要抓好准确定位，认清技术专业性优势，完成全水平服务项目。 不仅服务项目党和国家管理决定资金筹措，还必须把服务项目转变为市场诉求和社会经济快速发展两个层面。 其次，要推进“专家组”、“效果库”、“课题研究库”三库的基本建设。 第三，要提高独立调研解体，提高实地调研，应用云计算技术等新方法，提高我国智库的策划执行能力，打造我国智库知名企业品牌报告。

社区的6位特别嘉宾被邀请做中心思想演讲。 中国机械自动化大师理事长、中国科学院院士工程院院士李培根李院士从自主创新水平的关键差异、中国创新优秀人才自然环境的关键难题等层面展开了分析。 自动化科技大学教授分享了自动化科技大学在优秀人才大力发展快速发展战术的情况和打破“五唯”健全人才评价体制等层面的制度管理。 中国科学学和高新技术现行政策推进会理事长穆荣平分析了我国人才强国快速发展战术和创新驱动快速发展战术定位、自主创新人才培育现行政策法律法规自然环境等热门话题。 中国科学技术协会自主创新快速发展战术研究所校长任福君从优秀人才科学研究的全新效果出发，以社会心理学的想象力为理论基础，通过统计的分解、调查和采访的做法勾勒出高科技储备优秀人才的快速发展运动的轨迹和关键优势。 中国国际化人才技术专业联合会副理事长胡建华根据回望党的第十八次党代会的消息，推进和部署了迄今为止的人才事业。 京东高级副总裁何晓冬以京东商城人工智能技术研究所为例，抓紧做好以优秀人才为中心推进产业链智能化升级的主题型报告工作。

社区论坛发布了中国科学技术协会自主创新快速发展战术研究所的中国智库成效《科技人力资源快速发展研究报告()》、《中国科学技术与工程指标》)。 其中《中国科技人力资源快速发展研究报告()》是中国科协调研推进部门和中国科协自主创新快速发展战术研究所联合发布的《中国科技人力资源快速发展研究报告》系列产品报告第六部分。 报告以“高新技术人力资源管理的总产量、结构和科技人员流动性”为主题，系统软件阐述了我国高新技术人力资源管理的总产量和结构、科技人员流动性的基础状况和特点、国外高新技术人力资源管理的流动性状况和现行政策取向等内容。 “中国科学技术与工程指标(()”是以世界各国公布的统计分解与权威度数据库查询数据新闻、中国全国专项调查数据新闻为中心选定的，系统软件是中国高新技术人才管理、中小学数学与创新教育、科技进步与工程项目领域的高等职业教育、 科研和实验的快速发展趋势表现出经费资金投入、科研论文和专利权生产率和知名度、我国高新技术基本标准资源、高新技术产业和贸易的快速发展趋势、我国公民对科技进步的发展趋势

据悉，此次社区论坛由中国科学技术协会自主创新快速发展战术研究所赞助，由中国科学学和高新技术现行政策促进会、山东自主创新快速发展战术研究所和青岛科技进步研究会承办。 来自50多个中国智库组织、高等学校、科研机构和企业的100名代表报名参加社区论坛。 蔡琳